| Penulis: Indrayana, SH |
Banyak karyawan yang kerap di rugikan
dengan kebijakan perusahaan. Hal demikian terjadi karena sebagian besar
karyawan tidak memahami tentang peraturan ketenagakerjaan yang ada.
Namun, karyawan juga harus mengetahui kewajiban yang di berikan
perusahaan dan konsekkuensi yang harus di terima saat melakukan
pelanggaran. Beberapa permasalahan ketenagakerjaan yang dibahas di
antaranya :
- Ijazah karyawan ditahan perusahaan
- Perusahaan melakukan PHK secara sepihak
- Hak karyawan yang terkena efisiensi/rasionalisasi
- Hak dan kewajiban karyawan yang mengundurkan diri
- Hak dan status karyawan outsourcing
- Cara menghitung kompensasi lembur dan pesangon
- Ijazah karyawan ditahan perusahaan
- Perusahaan melakukan PHK secara sepihak
- Hak karyawan yang terkena efisiensi/rasionalisasi
- Hak dan kewajiban karyawan yang mengundurkan diri
- Hak dan status karyawan outsourcing
- Cara menghitung kompensasi lembur dan pesangon
Tidak ada komentar:
Posting Komentar